berufsorienteriung

Bewerben wie im echten Leben –

Bewerberspiel „Potenziale treffen Zukunft“ in der Klassenstufe 9

​

Wie fühlt sich ein echtes Bewerbungsgespräch an? Was erwarten Unternehmen wirklich von Jugendlichen? Antworten auf diese Fragen erhielten die Schülerinnen und Schüler der Klassenstufe 9 beim Bewerberspiel Potenziale treffen Zukunft – praxisnah, realistisch und bewusst fordernd.

Gemeinsam mit den Firmen Messer Giesser, Maurer und Fessmann durchliefen die Jugendlichen alle Schritte eines echten Bewerbungsverfahrens. Ziel war es nicht, perfekte Ergebnisse zu liefern, sondern realistische Erfahrungen zu sammeln.

Zunächst stellten die Schülerinnen und Schüler vollständige Bewerbungsunterlagen zusammen. Anschließend bereiteten sie sich gezielt auf ein Bewerbungsgespräch vor: Wie präsentiere ich mich? Wie erkläre ich meine Motivation? Und wie gehe ich mit Unsicherheit um?

Der Höhepunkt des Projekts waren die simulierten Bewerbungsgespräche mit Mitarbeitenden der beteiligten Unternehmen. Diese schlüpften nicht in eine Lehrerrolle, sondern agierten bewusst als echte Personalvertreter. Die Gespräche waren ernsthaft, respektvoll – und manchmal auch herausfordernd. Genau das machte ihren Wert aus.

Die Rückmeldungen fielen insgesamt sehr positiv aus: Viele Schülerinnen und Schüler überzeugten durch Offenheit, Engagement und ehrliches Interesse. Gleichzeitig gab es konstruktive Kritik – etwa zur Körpersprache, zur klareren Darstellung eigener Stärken oder zur Vorbereitung auf typische Fragen. Diese Hinweise waren ausdrücklich als Einladung zur Weiterentwicklung gedacht, nicht als Bewertung.

Fazit: Das Bewerberspiel „Potenziale treffen Zukunft“ war mehr als Berufsorientierung. Es war ein Training für Selbstreflexion, Kommunikation und Verantwortung – Kompetenzen, die weit über das erste Bewerbungsgespräch hinaus wirken.